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            龍崗區股份合作公司信息簡報-127期

             

            內部資料


            注意保存








            第4期

            (總第127期)

             

             

            深圳市龍崗區股份合作公司協會主辦                            2018年4月30日

             

             

               2015年1月31日

             

             

             

             

               本期關注

             

             

             改革探索

            六約股份合作公司改革紀實

            學習十九大

            以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領 爭當先行區排頭兵

            工作簡訊

            寶龍街道“三資”平臺查詢觸摸屏在龍崗全區率先實現全覆蓋

             


             
             

            目  錄

             

            改革探索

            六約股份合作公司改革紀實/01

            學習十九大

            (一)以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領 爭當先行區排頭兵/04

            (二)不負新時代 股份合作公司干部應有新作為/06

            (三)堅定信念 提升素質 穩步推進股份合作公司發展/08

            經驗交流

            文明花開結碩果   “幸福愛聯”涌波濤/10

            工作簡訊

            (一)寶龍街道“三資”平臺查詢觸摸屏在龍崗全區率先實現全覆蓋/13

            (二)吉華街道舉辦股份合作公司學法促廉 廉潔自律活動/13

            (三)坂田街道開展股份合作公司2018年創新思維學習培訓/12

            (四)樟樹布股份合作公司積極參與植樹活動 為社區添綠色/03

            (五)南約股份合作公司發起成立創業促進會/14


             

            改革探索

            六約股份合作公司改革紀實


             

             


             

            “種樓”生財、“坐地”收租,是不少股份合作公司多年未變的發展之路。那么,股份合作公司“政企分家”后,面對激烈的市場經濟,該如何發展?惟改革者進,惟創新者強。六約股份合作公司主動適應經濟發展新常態,積極實施一系列事關企業長遠發展的改革、創新舉措——導入現代企業管理機制,向改革要動力,向管理要效率,向文化要活力,企業發展動能得到明顯激發,經營管理取得明顯成效。2017年,六約股份合作公司及分公司兩級實現經濟總收入2.9823 億元,實現集體純收入1349萬元;公司兩級現有總資產10億元,固定資產10.52億元,股民人均年收入達到10萬元。

            開源節流  減支增收

            推進公車改革

            以前,六約股份合作公司共有小車29輛,年均費用支出達60多萬元。為節約車輛維修、年審、養路費等支出,2014年7月,公司決定進行公車改革,所有領導不配公車,不配司機,除保留3臺車輛用于安全、物管和有關公務使用外,其余車輛均進行公開拍賣,對于公司領導實行公務用車定額補助辦法,其中公司董事長每月補助2800元,其他人員每月補助2400元。車輛拍賣后,公司也不配司機,而是以每月400元的費用請人作兼職。車輛賣出后,盤活集體資產估值達110萬元,年均可節省車輛使用費60多萬元。

            引入農村商業銀行進駐

            六約股份合作公司辦公樓地處橫崗街道黃金地段,于1999年建設,建筑面積6244平方米。2014年8月,六約股份合作公司將自用辦公樓對外出租,并成功引入農村商業銀行進駐第一、二、五層樓,出租面積約3000平方米。目前,六樓會議室也處于待租狀態,公司僅保留兩層建筑辦公,面積約1500平方米。通過此舉,不僅為六約股份合作公司每年增收租金240萬元,而且降低了中央空調使用率,節約用電50%以上,有效盤活了固定資產,提高資源利用率。

            機構改革 員工由114人精簡至29人

            六約股份合作公司原有部門17個,員工114人。2017年7月19日,公司完成新一屆董事會、集體資產管理委員會、監事會的換屆選舉后,決定精簡機構,裁減員工,以保證較高的工作效率。經反復醞釀及縝密思考,公司提出將機構合并為行政、財務、物業3個部門,人員精減到29人(包含公司領導5人)。為確保這一改革有序推進,公司董事長黃玉煌帶領班子一邊做員工的思想工作,一邊組織制定人員分流方案,并召開公司董事會、集體資產管理委員會、股東代表大會表決通過相關方案后報街道審批。在整個裁員過程中,公司充分尊重員工個人意愿,結合崗位需要,通過區勞動仲裁與84名員工解除勞動合同,發放經濟補償金900多萬元。公司裁員后,每年節省資金500萬元以上。

                公司裁員后,保留下來的老員工僅剩8名。他們分別是行政管理、安全、維穩、物業方面的骨干。為了充實力量,形成公司發展的人才梯隊。公司結合部門定崗定責實際,決定引進人才。本次面試為該公司第一批高層次人才引進,為確保人才引進考試公平公正,他們委托第三方機構面向社會公開招聘人才。通過筆試和面試,共招錄新員工7人,平均年齡23歲、大專以上學歷、綜合素養較高,為公司的發展注入了新鮮血液。

            人文關懷 激勵團隊

                如今,在六約股份合作公司,每當員工生日當天,都會收到公司董事長黃玉煌親筆簽名的祝福小卡片和一個小蛋糕、一份水果。這是該公司推進新時代企業文化建設的一個鏡頭。

                六約股份合作公司班子認為:“一個企業的成功,關鍵是要有豐富內涵的企業文化和關系融洽的和諧氛圍。”對此,該公司注重引入現代化的企業管理理念,從尊重人、關心人、發展人的角度出發,通過體貼入微的關懷和物質、精神的激勵,使員工的個人價值和公司價值有機的融為一體,營造以人為本的文化氛圍。

            公司尊重員工在企業文化實踐中的主體地位。由員工團隊設計企業文化建設方案,以提高員工對優秀企業文化的認知度,不斷增強員工的歸屬感和自豪感。

            素質“工程” 魅力四射

            ●公司成立工會組織,組織開展形式多樣的文化活動,進一步激發員工的創新活力,豐富員工生活。

            2017年,公司設計logo,公司設立2萬元經費,發動全體員工參與,并于2018年3月舉辦美篇設計大賽。

            ●強化培訓,提升員工素質。從2017年10月起,該公司每周對員工開展培訓活動,包括文明禮儀、物業管理、公文寫作、企業經營管理等,下一步還將邀請清華大學的教授來給員工們上課培訓。

            工作美篇,PPT大賽

            公司每季度組織每一名員工制作一個工作美篇,開展評比活動;公司每半年確定一個主題,組織一次制作


             

            PPT大賽,營造“積極向上”的工作氛圍。

            義工隊傳播愛心,志愿者情暖社區

            為了進一步提升公司員工的社會責任感和團隊意識,2018年3月,六約股份合作公司向龍崗區義工聯申請成立義工隊,29名員工全體參加,與六約工作站、社區黨群服務中心、社工等組織合作開展志愿服務活動,至今累計開展義工服務活動10場,服務群眾上萬人。

            董事長帶頭撰寫工作日志,精細化推進改革

            從2018年3月26日起,公司董事長黃玉煌帶領公司領導寫工作日志,將每天所做的工作和沒有完成的工作以及存在的問題都一一記錄在案,督促自己每天抓好落實,其他部門及員工也積極跟進,共同推進改革,不斷提升管理水平。

            躍上新平臺,開啟新格局。如今,改革理念深入人心,改革“紅利”得到充分釋放,時間見證了六約股份合作公司一路走來的艱辛與拼搏,全面深化改革則贏得未來發展良好根基。(橫崗街道黨工委辦胡世民 劉婷 六約股份合作公司李家淳)


             

            工作簡訊

            樟樹布股份合作公司積極參與

            植樹活動 為社區添綠色


             

            春末夏初,樟樹布股份合作公司積極響應社區工作站的倡議,參與了在樟樹布社區二期公園“五彩繽紛美麗樟樹布,植樹造林有你更精彩”的活動。

            股份合作公司董事長、副董事長及各位職員在樟樹布社區二期公園入口集中,在工作站的組織下,分別拿上了植樹工具,抬起一棵棵小樹,沿途植樹,一直種到山頂。在社區工作站、社區企業及股份合作公司員工的共同努力下,社區添置了100多棵青蔥翠綠的小樹。

            活動結束后,大家在小樹前合影,期盼來年再來時,小樹們茁壯成長,長成庇佑社區的大樹。(南灣街道 樟樹布股份合作公司 方彬琦)


             

            2018年4月來稿情況

            截至2018年4月30日,《信息簡報》編輯部共收到各街道及股份合作公司信息員投稿7篇;其中寶龍街道(周琳1篇、雍向陽1篇)2篇,橫崗(胡世民劉婷李家淳1篇)、龍城(何思旗1篇)、南灣(方彬琦1篇)、吉華(張嘉樂1篇)、坂田(李軍文1篇)等街道各1篇。


             

            學習十九大


             

            以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領 爭當先行區排頭兵


             

            ——學習貫徹黨的十九大精神專題培訓心得體會

            坪地街道  坪西股份合作公司董事長  蕭運清


             

             

            2月1日、2日,在龍崗區集體資產管理辦公室和區委黨校的組織下,我參加了龍崗區社區股份合作公司董事長學習貫徹黨的十九大精神專題培訓。市委黨校的陳教授、高教授和區委黨校廖博士分別對我們進行“新時代中國特色社會主義思想”、“學習十九大關于經濟發展的戰略舉措”的專題輔導以及傳達學習了龍崗區六屆二次黨代會精神,培訓內容十分豐富,使我獲益良多。

            新時代中國特色社會主義思想,是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展,是馬克思主義中國化最新成果,是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶,是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分,是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南,必須長期堅持并不斷發展。黨的十九大報告

            指出:“全黨要深刻領會新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵,在各項工作中全面準確貫徹落實。”

            習近平新時代中國特色社會主義

             

            思想,涵蓋經濟、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、社會、生態文明、國家安全、國防和軍隊、“一國兩制”和祖國統一、統一戰線、外交、黨的建設等各方面,貫穿改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各個領域,構成了一個邏輯嚴密、系統完整、相互貫通的思想理論體系。

            我們要深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義、指導意義,以高度的歷史使命感和政治責任感,系統學、深入學、反復學,緊密聯系黨和國家事業取得的歷史性成就和發生的歷史性變革,緊密聯系中國特色社會主義新時代新要求,緊密聯系我國社會主要矛盾的重大變化,緊密聯系分兩步走全面建設社會主義現代化國家的新目標,緊密聯系黨的建設的新任務,深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、精神實質、科學內涵、基本要求,切實增強學習的理論深度、實踐力度、情感溫度,切實增強政治認同、思想認同、情感認同,切實增強全面貫徹落實的自覺性堅定性創造性,以全黨的高度團結統一凝聚起實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢的強大力量。

            黨的十九大描繪了全面建設社會主義現代化國家的宏偉藍圖,龍崗區第六屆代表大會第二次會議則提出了不忘初心,牢記使命,持續全面深化改革,加快落實東進戰略,高水平建設深圳東部中心,全力把龍崗區打造成新時代深圳的創新高地、產業高地、文化高地、共享高地、民生高地、生態高地,高質量全面建成小康社會,勇當深圳率先建設社會主義現代化先行區的排頭兵的總體目標。

            要實現勇當排頭兵的總體目標,必須要深入貫徹落實黨的十九大精神,按照區六屆二次黨代會的工作部署,遵循“高水平大發展、強基礎補短板、調布局留空間、優環境重管理”的思路,圍繞打造“六個高地”的目標,扎實做好2018年改革發展各項工作。

            要推動經濟高質量發展邁向新層次,社區集體經濟轉型扮演著重要角色。多年來,擁有大量土地資源、龐大實體經濟的社區經濟成為深圳的獨特景觀。深圳社區經濟傳統發展模式發展手段單一、經濟效益低下、抗風險能力差,與周邊產業關聯度低等弊端逐漸顯現,日益成為制約轉型發展的障礙。在傳統低端的土地和物業出租模式難以持續現狀下,盤活社區土地資源,合理運用好集體資產,促進產業結構調整,使集體資產保值增值,探索股份合作公司轉型升級勢在必行。

            近年來,坪西股份合作公司緊抓深圳國際低碳城落戶坪地機遇,努力打造效益坪西,推動社區集體經濟轉型升級。憑借土地整備,整備范圍內的股份合作公司集體物業的租金大幅增加。

            2018年是貫徹黨的十九大精神開局之年,站在歷史新起點,我們將以更大力度加快股份合作公司轉型升級。

            一是針對城市更新進程中集體土地被征用后而積累的大量資金,進行資本化管理和運作,努力實現資產增值;一方面將一些有影響力的企業深度引導介入到股份合作公司經濟發展實踐中,另一面建立基于社區集體的民營企業,多路徑盤活集體資產,進一步夯實新型社區的經濟支撐,增加股份合作公司經濟收入。

            二是積極應對新形勢變化,深入調研社區群眾的經濟、生產和生活等需求,以科學的新理念創新社區經濟管理機制,提升基層組織經濟運營和服務能力,解決社區的公共品供應和秩序穩定等問題,推進股份合作公司經濟和新型社區建設快速發展。

            三是不斷健全公共服務均等化規劃、體系和標準,壯大教育、就業、醫療、養老等現代社區服務經濟,進一步優化產業結構,促進社區內源發展,提高股份合作公司抗風險能力,實現股份合作公司的規模化、集約化和可持續發展效應。

            四是積極探尋股份合作公司新的經濟增長點,以市場化、產業化為突破,學習借鑒國內外的先進做法和經驗,科學引資引智,因地制宜發展多元化集體經濟,以多種產業模式解決股份合作公司發展的資金、資源、人力等困難,實現集體資產的保值增值。

            開啟新程砥礪奮進,我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,不忘初心、牢記使命,凝聚力量、攻堅克難,積極探索股份合作公司轉型升級新路徑,為改革開放40周年獻上優異答卷,為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗!


             

            學習十九大

            不負新時代 股份合作公司干部應有新作為

            ——學習貫徹黨的十九大精神專題培訓心得體會

            布吉街道 格塘股合作公司董事 曾小林


             

                 2018年2月1日至2日,我作為股份合作公司代表,參加了在龍崗黨校舉辦的專題培訓課程,聆聽了老師對中國特色社會主思想理論體系的解讀,學習了十九大關于經濟發展的戰略舉措,以及龍崗區六屆二次黨代會精神等課程。聽完市委黨校副教授陳少雷、高山,龍崗區黨校講師廖顯浪等老師講解的精彩課程,受益良多,現就我個人學習的心得體會記錄如下:

            新時代,對未來充滿無限憧憬

            聽了市委黨校陳少雷教授關于“新時代中國特色社會主義思想”的專題輔導課,我對習近平總書記在黨的十九大報告中回顧的黨的十八大以來的五年所取得的矚目成就,有了更深理解,對新時代中國特色社會主義思想有了更多認識。十八大以來,我們國家的國內生產總值從五十四萬億元增長到八十萬億元,穩居世界第二,對世界經濟增長貢獻率超過百分之三十,同時在強軍興軍、全面深化改革、大力改善民生、生態文明建設等方面都開創了新局面、取得了巨大成績。作為一名共產黨黨員、一名中國公民,這些成就和變化令我感到無比自豪,也是在我們深圳、我們股份合作公司能夠直接感受到的,老百姓的吃穿住用行,這些年來都有了質的提升,這些就是明證。習近平總書記指出,“中國人的房子是用來住的,而不是炒的”、“實施鄉村振興戰略,保持土地承包關系穩定并長久不變,第二輪土地承包到期后再延長三十年”,這充分體現了我們的黨無時無刻不在關注百姓生活,并持續用實實在在的行動來解決社會發展中出現的短板,這些話語擲地有聲,說出百姓期盼,讓我印象深刻,感到心里暖暖的,更讓我對未來無限憧憬。

            在十九報告中,將2020年到本世紀中葉劃分為兩個階段來安排,最終把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國。要兌現這一承諾,意味著我們黨將首先帶領十三億多中國人民,包括數千萬貧困人口共同邁進全面小康社會,我對此堅信不疑。當然,這一目標絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的,這就要求我們必須立足本職工作,付出更為艱巨、更為艱苦的努力。報告還分析了當前我們面臨的形勢和存在的問題,并對今后一段時期的任務和奮斗方向進行了闡述,特別是報告指出我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾,這給我們股份合作公司干部職工指明了方向。

            新目標,勇當先行區的排頭兵

            龍崗區委黨校講師、博士廖顯浪同志為我們詳細解讀了龍崗區六屆二次黨代會精神。黨代會上,龍崗區提出打造“六個高地”目標,將2018年確定為“作風建設提升年”“東進戰略攻堅年”,并將今年地區生產總值增長預期目標定為8.5%以上。當前,龍崗區正處于跨越發展的重要機遇期,又處于機不可失的重要歷史時期,要把握新機遇,勇擔新使命,堅持高水平大發展,強基礎補短板,調布局留空間,優環境重管理,為勇當深圳率先建設社會主義現代化先行區的排頭兵找準路徑。我想,要達這個目標,需要我們要喚醒龍崗奮斗記憶,凝聚當代拼搏力量,再造一個激情燃燒、干事創業的火紅年代,用實干擔當展現時代作為。要以時不我待、只爭朝夕的精神,用腳步丈量龍崗,用真情服務龍崗,用實干建設龍崗,奮力走好新時代的長征路。我們每一個人都要勇當堅定者、奮進者、搏擊者,不做猶豫者、懈怠者、畏難者,把雷厲風行與久久為功結合起來,干在最實處,走在最前列。就我本人來說,盡管我是在最基層的股份合作公司工作,但只要我們每一個人都盡力去為國家添一塊磚,加一片瓦,這一宏偉目標就一定能實現。

            新擔當,股份合作公司干部應有新作為

            十九大報告中說,“中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興”,這是莊嚴的政治宣言。這份初心,源于我們黨96年前南湖紅船上生起的革命火種;這個承諾,是我們黨對歷史和民族不變的自覺擔當;這樣的宣言,是對歷史的敬畏,更是對全黨、全國各族人民的激勵。作為一名股份合作公司干部,我們要深刻掌握并理解習近平總書記對未來工作的總部署、總要求,堅定理想信念,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,嚴守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩,理清工作思路、創新工作理念,緊緊圍繞黨和國家的中心工作和全面深化改革總目標,把握改革和發展中出現

            的新情況新問題,緊扣中國特色社會主義進入了新時代、我國社會主要矛盾變化等重大政治論斷的主題,進一步提高政治覺悟,牢記使命與責任,立足本職工作,時常對照、自省,及時歸納總結,把工作做實做細,勇于創新和探索,不斷提高工作效率,扎實完成各項工作任務,更好地履行職責,用我們的努力推動如期實現全面建成小康社會各項目標任務。

            歷史的指針指向了一個關鍵時刻,新時代的號角已經吹響。正如習近平總書記所講的那樣,我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。處于這樣一個偉大的新時代,作為一名股份合作公司的帶頭人,我一定會倍加珍惜、倍加努力,用信念、實干、擔當、創新,帶領導公司員工把夢想變為現實,懷揣初心,立足崗位,砥礪奮進,為新時代股份合作公司的新發展,為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利貢獻我們的智慧和力量。


             

            學習十九大

            堅定信念 提升素質 穩步推進股份合作公司發展

            ——學習貫徹黨的十九大精神專題培訓心得體會

            布吉街道  南下股份合作公司董事長 劉建春


             

            通過2018年2月1日至2日,這兩天區委黨校十九大精神專題培訓,本人受益良多,結合自身學習情況,在此將近期學習心得、感受總結如下:

            堅定信念,廉潔自身

            十九大報告中指出“我們要不負人民重托、無愧歷史選擇,在新時代中國特色社會主義的偉大實踐中,以黨的堅強領導和頑強奮斗,激勵全體中華兒女不斷奮進,凝聚起同心共筑中國夢的磅礴力量!”要牢記“我們的責任是向人民負責”,結合本職工作和崗位職責,抓實抓好學、做、行,做到學用結合、言行一致、知行合一,不斷錘煉作風修養。把人民滿意作為檢驗一切工作的最高標準,一輩子都全心全意為群眾謀利益。

            作為人民的公仆,要結合習近平總書記講話精神,切實做到警鐘長鳴、廉潔自律。要始終保持一身正氣、清正廉潔,老老實實做人、干干凈凈做事,才能經得起聲色犬馬的誘惑,自覺抵制以權謀私、貪贓枉法等現象。要認識到權力是人民賦予的,真正做到權為民所用,自覺接受黨組織對自己的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,筑牢拒腐防變的思想堤壩。

            加強理論知識學習,提高自身綜合素質

            我們正處在一個深刻變動而又極其復雜的時代環境之中,推進建設有中國特色社會主義事業,即面臨著難得的機遇,又面臨著嚴峻的挑戰。作為股份合作公司董事長,必須自覺運用科學理論武裝自己,要加強學習才不會被時代所淘汰。結合自身,對相應能力提升的理解:

            做人能力

             

             

            要學習螞蟻精神,個體弱小,沒有關系,與伙伴精誠協作,就能變得強大。由此,我們要加強團隊溝通,互相學習,補足短板,發揮一加一大于二的效果。

            做事能力

            做任何事情前,要牢記全心全意為人民服務的宗旨,人民立場是中國共產黨的根本立場,是馬克思主義政黨區別于其他政黨的顯著標志。只有堅定民本位思想,才能把事情考慮周全。

            穩中求進,加快股份合作公司發展

            “穩中求進工作總基調是治國理政的重要原則,要長期堅持。”是2017年12月8日習近平主持中央政治局會議,分析研究2018年經濟工作提出的重要論斷。穩中求進,是5年來中國經濟運行的主基調。5年的發展實踐已經證明,中國經濟取得今天舉世矚目的成績,靠的就是“穩”住經濟運行同時,在深化改革開放和調整結構上求“進”。結合公司發展情況,也要跟隨國家的發展步伐,不要急于求成,遵循穩中求進的理念,讓集體經濟逐步提高,讓全體股民的生活水平隨之逐步提高。

             

             

             


             

             

             經驗交流

            文明花開結碩果   “幸福愛聯”

            涌波濤


             

             


             

            問渠哪得清如許,為有源頭活水來。秉承新發展理念,愛聯股份合作公司團結協作,勵精圖治,堅持“黨的領導,效益優先,發展共享”,集體經濟持續發展,精神文明之花四季常開。2017年,實現總收入2.01億元,同比2016年1.79億元增長13%;人均分紅27296.66元,比2016年24984元增長10%。

            堅持“黨的領導”,強化 科學管理

            愛聯股份合作公司是2004年深圳農村城市化后由原愛聯村行政村、自然村兩級集體經濟組織改制組建的。公司下轄15個居民小組一級分公司和4個物業管理分公司,注冊股東2758人,其集體經濟規模、總收入在龍崗區社區股份合作公司中位居前列。 

            愛聯股份合作公司高度重視黨建工作,2014年初,在龍崗區率先成立了股份合作公司黨委、紀委,各項工作堅持黨的引領。為全面加強黨的領導,愛聯股份合作公司黨委探索實行“一核三會”的黨建模式(即發揮股份合作公司黨委領導核心作用,共同帶領股份合作公司董事會、監事會、集體資產管理委員會加強科學管理)。積極發揮起愛聯股份合作公司黨組織和黨員在經濟轉型發展、城市更新發展、精神文明發展、社會和諧發展等方面的戰斗堡壘和先鋒模范作用。堅持城市更新事項、費用收支事項、建設項目事項、股東福利事項等等,必須經過股東黨員同意后再召開股東會議,股份合作公司再召開“三會”形成決議再執行的管理方式,全面加強規范管理。

            在黨的領導下,愛聯股份合作公司管理班子為推進集體經濟不斷保值增值,近十多年來,高瞻遠矚,抓好機遇,敢創敢干。

            抓城市更新機遇,加速公司轉型升級

            通過自籌資金,銀行貸款等方式愛聯股份合作公司于2000年在嶂背片區建立了規模宏大的嶂背工業區,面積60萬平方米。2009年初,完成了五聯協平20萬平方米愛聯新工業園區建設。嶂背工業園區、愛聯新工業區的建設,使愛聯工業發展走向快車道。近十年,愛聯股份合作公司的領導班子,意識到經濟發展必須多元結合,未雨綢繆,快速轉型。抓住第26屆世界大學生夏季運動會在深圳、龍崗舉辦以及特區內外一體化以及城市更新加速發展的機遇,愛聯股份合作公司投資3500多萬元,建設了位于龍崗大道與如意路交匯處、地鐵三號線愛聯站地鐵口愛聯股份綜合樓以及位于愛聯社區美晨路的愛聯股份合作公司辦公大樓。下屬15個居民小組一級分公司通過工改商、新建商業樓,全面加快商業發展步伐。商業的快速發展,使愛聯片區產業發展更加高端,品質更加優良。cocoPARK、萬科廣場、萬科寫字樓等品牌、高端綜合體在愛聯扎根并成長。

            愛聯股份合作公司總收入、人均收入排在龍崗區集體經濟組織前列。在愛聯股份合作公司班子的勵精圖治下,愛聯股份合作公司于2017年9月份還清了銀行最后一筆貸款,并在資金有盈余的情況下,經過“三會”表決,通過銀行步步高存款8000萬元,每年利息達300多萬元,確保集體資金保障的基礎上,不斷增值。

            為加速集體經濟持續、科學發展。愛聯股份合作公司班子思維再飛躍,計劃再飛躍、目標再飛躍。立足建設“精品愛聯”,通過城市更新,計劃將龍騰工業區范圍內集體用地,建設60層以上的“愛聯股份大廈”,成為愛聯片區的地標。同時,近期將通過城市更新中糧祥云、名居廣場、萬科天譽等項目開發商返還的集體物業,加強品牌、高端商業等的引進,推進愛聯發展實現質的騰飛。

            夯實企業文化,打造“幸福愛聯”

            經濟、社會的不斷發展,愛聯股份合作公司班子成員卻始終惦念著股東、居民群眾的生活質量。為提升愛聯股東、居民幸福指數,愛聯股份合作公司黨委、董事會堅持每年開展愛老敬老、助學獎學、關愛慰問、制作美食等活動,堅持每四年舉辦一次片區大型運動會,每年舉辦籃球比賽等活動。精神文明建設的不斷加強,愛聯文明之花處處綻放,居民群眾幸福指數不斷提升。

            愛聯人歷來熱愛籃球運動,愛聯人對籃球的鐘愛,可以追溯到解放前后。半個世紀過去了,生活發生了翻天覆地的變化,愛聯人卻將這份喜歡始終如一地堅持了下來,融入生活,指引發展。愛聯股份合作公司黨委、董事會為將“愛聯籃球”做大做強,并將籃球背后蘊含的物我合一,我中有你,你中有我。一起奮斗、一起拼搏、一起奉獻;沒有自私,沒有猜忌,沒有猶豫;相互信任,永不言棄、團結拼搏的籃球體育精神向更多居民、青少年傳播。愛聯股份合作公司于2017年9月20日,成立深圳市愛聯籃球俱樂部。在成立俱樂部的同時,積極籌辦2017年首屆“愛聯杯”籃球(品牌)邀請賽活動。2017年首屆“愛聯杯”籃球邀請賽活動是在發展村辦聯賽、龍崗籃球聯賽品牌、發展本土文化、培育本土籃球明星高品質定位下舉辦的重大賽事活動。活動得到龍崗區委區政府、龍崗區文體旅游局、龍城街道及龍崗各街道、各股份合作公司的大力支持。于2017年12月5日在龍崗體育中心盛大開幕,開幕式有3000多名嘉賓、運動員、居民參加。2017年12月19日閉幕。整個賽程共13天52場比賽。吸引龍崗區20個股份合作公司、360名運動員參與。活動的成功舉辦,得到了龍崗區領導、各街道以及股份合作公司、居民群眾的廣泛點贊。

            路漫漫兮其修遠,愛聯股份合作公司立足打造品牌,提升實力上下功夫,2018年在繼續發展壯大社區集體經濟的同時,啟動居民、青少年籃球培訓等活動,并將繼續辦好“愛聯杯”籃球賽項目,讓愛聯品牌更加響亮。同時,通過舉辦更多類型文體活動,讓愛聯文明之花更加璀璨,愛聯群眾更加文明,愛聯百姓更加幸福。 (龍城街道 愛聯股份合作公司何思旗)


             

            工作簡訊

            坂田街道開展股份合作公司2018年創新思維學習培訓


             

            4月23日,坂田街道在崗頭社區天安云谷國際會議中心召開坂田街道社區股份合作公司2018年學習培訓。坂田街道黨工委副書記肖婷萍、街道集體辦和21家股份合作公司三會班子成員共110人參加。

            本次培訓主要包括創新思維、變革思維等訓練課程。

            會前,街道集體辦沈主任傳達了4月20日龍崗區集資辦召開集體資產監督管理工作的會議精神,部署關于集體資產租賃上平臺交易的有關工作。

            肖婷萍主持培訓時要求:一是學員們要珍惜此次學習機會,在思想上重視學習,上課要堅持到底;二是利用好平臺,加強學習交流,確保學以致用;三是嚴守學習紀律,維護良好課堂秩序。最后,婷萍同志預祝學員們學習順利,學有所獲,學有所成,圓滿完成學習培訓任務。

            課堂上,劉建湘老師結合典型案例,運用豐富的知識給學員傳授創新與變革思維的方法和技能,與學員們互動,把理論知識與實際工作、生活結合起來,取得良好效果。(坂田街道集體辦 李軍文)


             

            工作簡訊

            寶龍街道“三資”平臺查詢觸摸屏在龍崗全區率先實現全覆蓋

             


             

            為進一步深化和規范股份合作公司信息公開工作,實現“三資”監管常態化、信息化、現代化,2018年4月8日,寶龍街道完成了全部(20家)居民小組級股份合作公司“三資”平臺查詢觸摸屏覆蓋的安裝配置工作,成為龍崗區率先將“三資”平臺查詢觸摸屏覆蓋至居民小組級股份合作公司的街道。

            寶龍街道成立于2016年12月,擁有同樂、南約、龍東等3家社區一級股份合作公司,嚇埔、大圍、蘭二等20家居民小組級股份合作公司。居民小組級股份合作公司因缺乏人、財、物的支持而削弱“三資平臺”建設能力。寶龍街道采取措施,對股份合作公司硬件設備的整體配備、對公司相關人員的提升培訓、成立“三資”平臺監管工作組對信息錄入進行定期檢查指導;加強對股份合作公司的綜合監管,推動社區集體經濟管理的規范化、陽光化、高效化運作。寶龍街道“三資”平臺監管工作組在4月中旬下達20家居民小組級股份合作公司進行一對一檢查指導,推進居民小組級股份合作公司“三資”信息錄入,進一步完善平臺建設。

            居民小組級股份合作公司“三資”平臺查詢觸摸屏安裝完成后,在寶龍街道各居民小組工作、生活的股民可更直觀、更及時地查詢到股份合作公司的資金、資源、資產信息,實現社區“三資”可視、可管、可監督,加強了股民對集體資金、資產、資源的全面有效監督。“三資”平臺的建設應用,推動了股份合作公司領導班子法律意識、經營管理方式、股民參與方式、政府監管方式的轉變,并做到家底清晰、數據真實、即錄即建、監管到位。(寶龍街道集體辦 周琳)


             

             

            吉華街道舉辦股份合作公司學法

            促廉 廉潔自律活動


             

             


             

            4月19日,吉華街道舉辦社區股份合作公司學法促廉活動,水徑、三聯、甘坑社區工作站、股份合作公司“三會”成員60余人參加。

            整個活動分為兩大部分。第一部分,集體觀看深圳市股份合作公司廉政警示片。該片向人們展示了深圳近年來查處的貪污腐敗案例。這些活生生案例表明:社區基層黨支部的管理松懈,監督不到位,是導致黨員以身作則的信念逐漸模糊,廉潔自律的意識徹底喪失的主要原因。“蠅貪”泛濫,其害如“虎”,腐敗的發生,直接損害黨在基層的形象與動搖共產黨的領導。

            第二部分,由吉華街道紀工委書記、黨工委委員袁英講解《中華人民共和國監察法》。整個活動結束后,股份合作公司三會成員相互之間進行了學習、交流和討論,做到以案為鑒、深思警醒。其中,涼帽股份合作公司董事長張錦維感悟到,在今后的工作中,要做到有權必有責,有責要擔當,用權受監督,失責必追究。堅持公私分明、先公后私;堅持崇廉拒腐、清白做人;堅持廉潔從政,自覺保持人民公仆心態。(吉華街道 涼帽股份合作公司 張嘉樂)


             

             


             

            南約股份合作公司發起成立創業

            促進會

             


             

            4月28日,由南約股份合作公司等發起成立的南約社區創業促進會啟動揭牌儀式隆重舉行。龍崗區寶龍街道相關負責人、南約股份合作公司“三會”成員及南約社區四套班子成員,工商聯等社會組織和關聯企業代表共80余人參加活動。寶龍街道辦事處副主任梅剛,街道黨工委委員、群團部(宣傳部)部長、南約社區“第一書記”于也喬等出席活動并親臨現場剪彩揭牌。南約股份合作公司董事長余榮斌首任榮譽會長。(寶龍街道 南約股份合作公司 雍向陽)


             

            報:區五套班子成員,區人大辦、區府辦、區政協辦,區扶持股份合作公司發展工作領導小組成員單位

            送:各街道辦黨工委書記、主任、分管領導,各街道集體資產管理辦公室,各股份合作公司

            主辦:深圳市龍崗區股份合作公司協會

            協辦:深圳市龍崗區集體資產管理辦公室  各街道集體資產管理辦公室

            顧問:彭愛民

            主編:張育彪     責任編輯:陳芳路、鄒小波、徐星、陳麗

            電話:28922982  傳真:28922918 E-mail:[email protected]

            《龍崗區股份合作公司信息簡報》編輯部                                      2018430日印發

                                                 (共印660份)


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